【第二新卒歓迎】プロセスエンジニア(ALD/CVD/Bonding)_山梨

募集背景

半導体装置市場におけるシェア拡大のため、次々世代装置の開発が必須となっており、新たなコンセプトのモジュール開発を進めていく必要がある。そのような中、開発の基本戦力であるプロセスエンジニアを強化し、部全体の次々世代の装置開発能力を向上させていきたい魅力次世代Logicデバイス向け成膜装置を皮切りに、各種半導体工程向け装置開発を行っています。部内にメタル膜・絶縁膜向けの多種多様な開発装置を有し、PVD、CVD、ALD、Precleanモジュールのプロセスエンジニアが在籍しており、多岐にわたるスキルを身に着けることができます。希望者はWorld wideの最先端の顧客と業務をおこなうことで自身のスキルアップができます。顧客はアジア、北米、EUにあり、語学、交渉スキルも向上させることができます。シェア拡大に向け、部員一丸となって次世代技術開発に取り組んでおり、チャレンジングな目標を持った活発な部署です。き方・出張頻度・場所:頻度は発生ベース。定常的な出張は無し。韓国、米国、台湾・残業状況:20-40H業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。求める要件(必須) 以下のいずれかに該当すること

■理工学系の課程を修めた方(半導体関連・材料・電気・物理・化学など)

■技術的な課題に対して論理的に考え、報告・提案した経験(研究活動含む)をお持ちの方 以下のいずれかに該当すること

■半導体関連業界でのプロセスエンジニアとしての研究開発経験がある方

■市場投入や量産移管といったプロジェクトの推進・管理経験をお持ちの方 生かせる経験(歓迎)以下、いづれか1つを満たすこと 1PVD装置開発設計 1年以上2PVDプロセス開発 1年以上 3メタルCVD・ALDプロセス開発 1年以上4Bondingプロセス 1年以上求める人物像・問題解決の能力・経験・専門性の観点から自ら問題を設定できること・問題解決のための課題設定、自ら手を動かし、協働できること・経験・曖昧な状況の中でも、主体的に行動できる能力・経験・協調性、コミュニケーション能力、論理性選考ポイント・社内外を含めたチームワーク、協調性が求められスピード感を持った業務が必要とされる・新規材料、技術を適用するケースが多々あるためあらゆることに興味を持ち深堀できること・目標及び顧客利益のためにあきらめず、粘り強く推し進めることが求められる・業務に関してカバーすべき範囲が広く、その定義が曖昧であることが多いため、固定観念に囚われない柔軟性が必要。ターゲットキーワード半導体、物理、材料化学、化学、成膜、蒸着、プラズマ、真空、半導体ガス学歴高校・高専・大学卒以上、実務経験がある方(理系のみ)【職種 / 募集ポジション】 【第二新卒歓迎】プロセスエンジニア(ALD/CVD/Bonding)_山梨【雇用形態】 正社員【給与】年収 4,000,000円 〜 10,000,000円・試用期間あり(6カ月、試用期間中の勤務条件は変更無)

・残業手当:有 残業時間に応じて別途支給(時間連動制)【勤務地】山梨県韮崎市藤井町北下條2381-1山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650【勤務地】 藤井事業所・穂坂事業所 【交通手段】

・車/自動二輪/自転車での通勤可能

・JR中央本線「韮崎駅」からシャトルバス10分

山梨県韮崎市

就業時間 8:30~17:15(休憩75分) 【備考】 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。会社情報【会社名】 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社【代表者】代表取締役社長 両角 友一朗【設立年月】1983年7月1日【従業員数】2,604名(2022年4月1日現在)【本社事業所】【藤井事業所】山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 【本社以外事業所】【穂坂事業所】山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650 【府中事業所】東京都府中市住吉町2-30-7 【東北事業所】岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 【事業内容】半導体製造装置(熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム)、FPD製造装置の開発・製造【福利厚生】【制度】 確定給付型企業年金基金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会制度・退職金・社宅/独身寮制度(適用条件有)・総合福利厚生サービス・団体扱い保険(生命保険/損害保険)・長期障害所得補償保険 他 【育児・介護】 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・介護休業・短時間勤務制度(育児・介護) 他 【保養施設・研修施設】 箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ・韮崎研修センター 【その他】 加盟ホテルなどの利用割引・クラブ活動・社員食堂完備【保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 【各種手当】通勤手当・時間外勤務手当・地域手当 他 【昇給賞与】昇給:原則、年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月)【休日・休暇】完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・年次有給休暇(初年度12日)・特別休暇(慶弔休暇/リフレッシュ休暇 他)

※勤務地により一部休日の振替変更があります

正社員