NANDコントローラLSI(SoC)におけるデジタル回路の上流設計および検証

【採用背景】 私たちの部門では、スマートフォンなど組み込み機器で使用されているUFS規格に準拠したNANDコントローラを開発しています。AIの発展により、ストレージは高速化、大容量化しています。このため、ストレージ制御に求められるコントローラLSIも複雑化、大規模化してきています。私たちは、NANDコントローラLSIのHW開発部門としてHWの仕様策定から設計/検証までの上流設計を行い、業界のトップランナーとして製品の上市を目指しています。ぜひ一緒に、業界最先端の製品開発に携わっていただきたく思います。

【組織のミッション】

●NANDシステムHW開発技術部のミッション: NANDフラッシュメモリを制御するコントローラLSIのHW設計、ASIC開発、システム評価、出荷テスト開発と幅広い業務を担当

●NANDシステムHW設計担当のミッション: NANDコントローラLSIのアーキテクチャ検討、仕様作成、設計、検証、を通じて競争力のある品質の高い製品を作り上げ、競合他社に先駆けて市場に投入し、当社の売り上げ向上に貢献していくことが使命です。

【採用面接官からのメッセージ】 先端領域であるため、未知の領域や、変化が大きく、達成困難な市場要求に対しても、技術的な検討を重ね、柔軟に検討していく姿勢が求められます。また、プロセスの微細化に伴い、設計のリードタイムも伸びており、製品の上市スピード (TAT)短縮、設計品質改善の要求も厳しくなっています。このように、技術的難易度が高い業界ですが、その分、チャンスが多く、技術者としても成長する機会が多いので、ぜひご応募お待ちしております。

【お任せする業務】

・NANDコントローラLSIのアーキテクチャ設計、およびデジタル回路の設計・検証業務 【具体的な仕事内容】 NANDコントローラLSIにおけるデジタル回路上流設計および検証業務を担っていただきます。

1.要求分析・アーキテクチャ設計:

・次世代通信規格(UFS等)や市場要求に基づき、システム全体の性能(高速・低電力)を最適化するためのHWアーキテクチャ設計 2.機能仕様策定:

・制御ロ...

【必須要件】

※以下、いずれかのご経験を5年以上有する方

■デジタル回路の論理設計(RTL設計)の経験 -Verilog HDL / SystemVerilogを用いた大規模回路の実装・コーディングスキル

■SystemVerilogを用いた検証環境の構築・実行経験 -テストベンチ、テストシナリオの作成、およびAssertionを用いた回路検証スキル

■回路の機能仕様書・設計仕様書などの技術ドキュメント作成力 -複雑な仕様を構造化し、他部門(FW、バックエンド等)と齟齬なく合意形成できる力 【歓迎要件】

□大規模SoCの開発経験、低消費電力回路設計経験

□UVMを用いた検証環境の構築・運用

□静的検証(FPV:Formal Property Verification)やランダム検証の経験

□論理合成、タイミング解析(STA)等、バックエンド経験

□英語を用いた技術仕様書(国際規格等)の読解、および海外拠点とのコミュニケーション経験(目安:TOEIC 650点以上) 【学歴】 大卒以上

神奈川県横浜市 (横浜テクノロジーキャンパス)

勤務時間 :8時30分~17時15分(

※休憩時間60分、フレックスタイム制)

・休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅

正社員

給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円)

※上記の下限は初任給(学卒新人)です

諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制

休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年