研究・技術開発拠点の総務担当

【採用背景】 当社は、東証プライム市場に上場して2年目を迎え、さまざまなステークホルダーとの関係性を強化していく必要があります。

また、横浜テクノロジーキャンパスは、最先端のメモリ技術を研究開発(R&D)する、会社の「心臓部」です。上場企業としての「高い品質管理」と「研究開発を止めない安定した事業所運営」が求められている拠点となります。

この重要な拠点にて、事業所運営管理を推進する一員として、共に業務に邁進頂ける方の応募をお待ちしております。

【組織のミッション】 横浜テクノロジーキャンパスの円滑な事業所運営を継続していくため、所内のさまざまな規程やルール、基準等の遵守徹底、各施設の安全衛生管理、所内従業員の労務管理、情報セキュリティレベルの維持・向上、サステナビリティ経営推進、地域社会や行政機関等との連携強化等に取り組んでいます。

【お任せする業務】 横浜テクノロジーキャンパスにおける総務部総務担当として、社内決裁や規程管理、不動産管理、防災関係、サステナビリティ関係業務を主に担当いただきます。

【具体的な仕事内容】 グループメンバーとの協力体制のもと、以下の業務に携わっていただきます。下記のうち、業務経験や配属組織の繁閑状況等を踏まえて担当業務を調整し、随時、活躍の幅を広げて頂きます。

1. ガバナンス・法的統制

・社内決裁(権限規程に基づく意思決定のコントロール)

・規程管理(拠点運用のルールの整備・保守)

・契約書チェック(リーガルリスクの一次防衛) 2. アセット・リスクマネジメント

・不動産(土地・家屋関係)管理(資産価値の維持と法的適合)

・防災・BCM(災害時に研究開発を止めないための計画・訓練) 3. コーポレートコミュニケーション・ESG

・サステナビリティ(ESG経営の拠点レベルでの実装)

・渉外(行政、近隣住民、警察・消防等との窓口・交渉)

・社内広報(拠点内での文化醸成や情報共有)

・見学受入(対外的なブランド発信のサポート) 4. 拠点オペレーション

・庶務業務等(備品管理、受付、その他付随する事務) [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入...

【必須要件】

■総務部門が所管する業務経験(目安:3年) 【歓迎要件】

□拠点運営の実務経験

□法的リスク管理の実務経験

□施設・防災管理の実務経験

□さまざまなステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力

□製造業・R&D拠点での勤務経験

□規程やルールの「運用・改善」経験

□マルチタスク管理能力(不動産、防災、広報など、性質の異なる業務を同時並行で経験)

□危険物乙種4類、宅建資格等

□未発表の技術を扱う高い情報セキュリティ意識 【学歴】 大卒以上

神奈川県横浜市 (横浜テクノロジーキャンパス)

勤務時間 :8時30分~17時15分(

※休憩時間60分、フレックスタイム制)

・休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅

正社員

給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円)

※上記の下限は初任給(学卒新人)です

諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制

休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年