〈技能職〉社会インフラを支える大型・高圧ポンプのスーパーバイザー(据付・試運転・メンテナンス技術指導)富津事業所/エネルギーカンパニー

職務内容

【概要】 当社製ポンプを導入いただいている国内外の顧客先において、大型・高圧ポンプの据付、試運転およびメンテナンスの「技術指導(スーパーバイザー)」をお任せします。

実作業は顧客指定の協力会社が担当します。ポンプの生産元である荏原の代表(スーパーバイザー)として、分解、組立等の工程における技術指導や品質判断を担っていただきます。

・国内外の顧客先での大型・高圧ポンプ製品の据付、分解、組立、性能試験の技術指導

・出張にむけた事前準備、完了後の報告書作成

・社内および協力会社向けの教育資料の作成

・頻度:年間100日~150日程度(担当案件により最大200日程度)

・期間:1カ月程度が中心(案件により1週間~3カ月程度まで変動あり)

・備考:定期点検がメインのため、数カ月前に出張先が決定することが多いです。

また、宿泊費とは別に既定の日当が支給されます。海外出張については、インセンティブもあります。

※変更の範囲:当社の定める業務 【採用背景】 当社の大型・高圧ポンプは、誰もが安心して暮らせる社会インフラ構築の一翼を担う重要設備です。

一度納入されたポンプは適切なメンテナンスを繰り返しながら長期的に稼働し続け、持続的に国内外のインフラを支えています。

現在、組織を支えるベテラン層のノウハウを次世代へ引き継ぐため、次世代の核となる若手~中堅層を増員募集します。

「大型機械の組立・保守経験」を活かし、技術指導の業務にステップアップしたい方を歓迎します。

【キャリアイメージ】 入社後は、まず当社の大型・高圧ポンプの基礎知識を身につけていただくため、約半年から1年程度、富津工場の「組立・試験課」にてポンプの構造や仕様、試験基準を習得していただきます。

その後、先輩社員のサポート役として国内外の現場に同行しながら、作業手順や協力会社への指示出し、顧客対応を学びます。徐々に簡単な説明やチェック業務から裁量を広げていき、適性に応じて縦型ポンプや横型ポンプの担当として、単独にて国内外での技術指導業務を行っていただきます。

将来的には、特定の製品分野のエキスパートとして国内外の現場をリードするだけではなく、培った高度なノウハウを次世代へ継承し、組織全体の技術力を底上げする役割を担っていただくことを期待しています。

【当部門の役割・魅力】 ? 部門の役割・特徴 当部門は、顧客先に納入された大型・高圧ポンプの立ち上げと安定稼働を支える部門です。

20代~50代まで幅広い年代構成で、特に経験豊富なベテランが多く、高度なノウハウを学べる環境があります。

? 事業の魅力

・国内外の社会インフラを支える事業です。

・ポンプのメンテナンスを通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。

? 仕事のやりがい

・事業を通じて社会インフラの建設・維持管理や自然災害の激甚化に携わることで、 安全・安心な持続可能な社会づくりに貢献しています。

・仕事と共に自社製品にも誇りと責任を感じることができます。

・海外の顧客も多く、語学力やコミュニケーション能力を身に付けることができます。

【参考】 下記当社サイトの情報も製品理解にお役立てください。

職務内容

【概要】 当社製ポンプを導入いただいている国内外の顧客先において、大型・高圧ポンプの据付、試運転およびメンテナンスの「技術指導(スーパーバイザー)」をお任せします。

実作業は顧客指定の協力会社が担当します。ポンプの生産元である荏原の代表(スーパーバイザー)として、分解、組立等の工程における技術指導や品質判断を担っていただきます。

・国内外の顧客先での大型・高圧ポンプ製品の据付、分解、組立、性能試験の技術指導

・出張にむけた事前準備、完了後の報告書作成

・社内および協力会社向けの教育資料の作成

・頻度:年間100日~150日程度(担当案件により最大200日程度)

・期間:1カ月程度が中心(案件により1週間~3カ月程度まで変動あり)

・備考:定期点検がメインのため、数カ月前に出張先が決定することが多いです。

また、宿泊費とは別に既定の日当が支給されます。海外出張については、インセンティブもあります。

※変更の範囲:当社の定める業務 【採用背景】 当社の大型・高圧ポンプは、誰もが安心して暮らせる社会インフラ構築の一翼を担う重要設備です。

一度納入されたポンプは適切なメンテナンスを繰り返しながら長期的に稼働し続け、持続的に国内外のインフラを支えています。

現在、組織を支えるベテラン層のノウハウを次世代へ引き継ぐため、次世代の核となる若手~中堅層を増員募集します。

「大型機械の組立・保守経験」を活かし、技術指導の業務にステップアップしたい方を歓迎します。

【キャリアイメージ】 入社後は、まず当社の大型・高圧ポンプの基礎知識を身につけていただくため、約半年から1年程度、富津工場の「組立・試験課」にてポンプの構造や仕様、試験基準を習得していただきます。

その後、先輩社員のサポート役として国内外の現場に同行しながら、作業手順や協力会社への指示出し、顧客対応を学びます。徐々に簡単な説明やチェック業務から裁量を広げていき、適性に応じて縦型ポンプや横型ポンプの担当として、単独にて国内外での技術指導業務を行っていただきます。

将来的には、特定の製品分野のエキスパートとして国内外の現場をリードするだけではなく、培った高度なノウハウを次世代へ継承し、組織全体の技術力を底上げする役割を担っていただくことを期待しています。

【当部門の役割・魅力】 1 部門の役割・特徴 当部門は、顧客先に納入された大型・高圧ポンプの立ち上げと安定稼働を支える部門です。

20代~50代まで幅広い年代構成で、特に経験豊富なベテランが多く、高度なノウハウを学べる環境があります。

2 事業の魅力

・国内外の社会インフラを支える事業です。

・ポンプのメンテナンスを通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。

3 仕事のやりがい

・事業を通じて社会インフラの建設・維持管理や自然災害の激甚化に携わることで、 安全・安心な持続可能な社会づくりに貢献しています。

・仕事と共に自社製品にも誇りと責任を感じることができます。

・海外の顧客も多く、語学力やコミュニケーション能力を身に付けることができます。

【参考】 下記当社サイトの情報も製品理解にお役立てください。

応募資格 ( 経験/資格など ): 【必須】 以下いずれかのご経験の方

・大型機械(重量 1 トン以上目安)のフィールドサービス、保守、組立いずれかの経験

・大規模プラント等での設備保守経験 かつ、年間 100 日~150 日程度の国内外出張が可能な方 【歓迎】

・回転機器(ポンプ、タービン、コンプレッサー等)の組立・保守等の経験

・英語に対する抵抗感がない方

・プラント等での機械オペレーターの経験 【求める人材】

・社内外の折衝を円滑に行えるコミュニケーション能力を有する人材

・客観的な視点で物事を考えることができる人材 応募資格 【必須】 以下いずれかのご経験の方

・大型機械(重量 1 トン以上目安)のフィールドサービス、保守、組立いずれかの経験

・大規模プラント等での設備保守経験 かつ、年間 100 日~150 日程度の国内外出張が可能な方 【歓迎】

・回転機器(ポンプ、タービン、コンプレッサー等)の組立・保守等の経験

・英語に対する抵抗感がない方

・プラント等での機械オペレーターの経験 【求める人材】

・社内外の折衝を円滑に行えるコミュニケーション能力を有する人材

・客観的な視点で物事を考えることができる人材

千葉県

正社員

待遇

■雇用形態 :正社員

■就業時間 :8:30~17:00/休憩45分 (基本的には上記の就業時間となっております。ただし、 就業規則上、16:45~1:15 or 20:45~5:15/休憩45分での勤務が発生する可能性がございます。)

■想定年収 :513万円~818万円 ┗ 基本給と賞与を含む。残業代は含まない。

■想定基本給:23.9万円~

■残業手当 :有

■各種手当 :家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

■勤務地 :富津事業所

■賃金形態 :月給制

■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給

■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 : 入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※ただし年齢等入居条件あり

■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 :育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし 待遇

■雇用形態 :正社員

■就業時間 :8:30~17:00/休憩45分 (基本的には上記の就業時間となっております。ただし、 就業規則上、16:45~1:15 or 20:45~5:15/休憩45分での勤務が発生する可能性がございます。)

■想定年収 :513万円~818万円 ┗ 基本給と賞与を含む。残業代は含まない。

■想定基本給:23.9万円~

■残業手当 :有

■各種手当 :家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

■勤務地 :富津事業所

■賃金形態 :月給制

■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給

■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 : 入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※ただし年齢等入居条件あり

■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 :育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし