半導体デバイス品質担当

募集背景

キヤノンは自社向けおよび外部顧客向けのデバイス製品の開発と製造をしています。世界最大のカメラメーカーであるキヤノンのカメラ事業部門にCMOS撮像センサーを供給するとともに、プリンターや事務機の事業部門にもデバイス製品を供給しています。最近はこれに加えて社外のお客様へのデバイス製品の販売が増えつつあります。カメラ事業で培った技術力による先端デバイスの販売に力を入れていきます。デバイス製品にはカメラ向けセンサーの他に、表示デバイス、各種センサー、信号処理ICなどがあります。私たち品質部門は、これらの半導体デバイスの開発から製造、販売に至る活動の品質活動すべてに関わっています。それなので、これまでのキャリアを活かすことのできる仕事がきっと見つかります。そして、さらにさまざまな仕事を経験して幅を広げていくことができます。また、キヤノンは品質重視の企業風土であり、デバイス部門トップの方針でQMS(品質マネジメントシステム)を業務の中心に据えています。そのため、品質部門の仕事は重要視されていて、やりがいのあるものとなっています。

品質企画 デバイス開発本部全体の品質業務を統括します。QMSの構築、運営や改善などに取り組みます。

20代では先輩の指導を受けながら、品質教育の運営や教育資料作成、QMS文書の起案、委員会の事務局スタッフなどを担当します。

30代では中核として、企画や計画を自ら起案して推進します。40代では数人の部下を束ねて、各部門の部長クラスとの折衝や社内外との交渉・調整なども行います。

製品品質保証 製品の信頼性評価や故障解析に取り組む技術的業務。半導体デバイスや電気回路などの技術面のキャリアが活かせます。

20代では先輩の指示を受けながら、評価解析業務やそのための設備導入などの環境整備を実施します。

30代では評価解析の中核として実施するとともに、開発部門、工場技術部門と対等に技術的に議論して課題を解決します。

40代では部下を指導するとともに、関連部門との折衝・調整、そしてもっとも重要な顧客との技術対話窓口として、高い説明能力を発揮します。

生産品質保証 工場の品質向上、品質管理を担当する業務です。人によって製造現場の経験、技術的な知識、コミュニケーション能力など様々なキャリアやスキルを活かすことができます。

30代では工場各部門と協力して再発防止活動、品質指標改善活動などの品質向上活動に取り組みます。

40代では通常の品質向上活動の他に、工程変更審議、生産確認、出荷確認、トラブル時の判断などの品質チェックゲートの役割を果たします。

転職した先輩社員の声私は32歳でキヤノンに入社しました。前職は精密メーカーの研究職で品質業務の経験はありませんでした。しかし、入社後は先輩や周囲の人が丁寧に指導してくれたので困りませんでした。研修や教育も充実していたので随分スキルアップすることができました。これまで多くの業務に携わりました。工場品質部門では製造・技術部門と連携してQCD(品質、コスト、デリバリー)を向上しました。目標達成に全員一丸で取り組むのは充実感がありました。故障解析業務では新規分析装置を導入して、クレーム原因調査を迅速化しました。解析では前職(研究職)の知識が活きました。原因を迅速に調査してお客様に丁寧にご説明して納得していただけると、ほっとします。調査結果を現場に展開して、不具合が再発しないように気を引き締めます。最近は本部のQMS(品質マネジメントシステム)統括部門で、車載製品対応QMS構築を進めています。規程文書の作成は大変ですが、これからは生成AIの導入も進む見込みなので活用したいと思います。最近は週に数日は在宅勤務しています。忙しいときもありますが、時間外勤務はほとんどありません。この職場は、みんながそれぞれの経験を活かして活躍し、かつチームワーク良く働くことができるところだと思います。上司もいい人です。キヤノンに転職して本当に良かったです。求める経験など

■必要な経験/スキル 製造業の勤務経験、職種は不問

■あると望ましい経験/スキル 半導体業界経験者は歓迎

■求める人物像 コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する元気で真面目な方

■関連技術キーワード 半導体、デバイス、品質、品質管理、品質保証、QA、品質監査、認証審査 品質マネジメントシステム、QMS、ISO9001、ISO14001 信頼性、信頼性試験、故障解析、不良調査、原因調査、顧客クレーム、電気解析、発光解析、物理解析 品質管理、品質向上、品質指標、歩留り、変更管理、生産確認、出荷確認、品質チェックゲート、納入仕様書、取引先管理

神奈川県綾瀬市 (川崎事業所) / 神奈川県平塚市 (綾瀬事業所) / 大分県大分市 (平塚事業所) / 神奈川県川崎市

正社員

休日

◆完全週休2日制(原則土日)

◆祝日

◆年末年始

◆5月連休

◆夏期休暇 年間休日125日【休暇】

◆年次有給休暇(20日、初年度は入社月による)

◆フリーバカンス休暇(5日間) 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。

◆リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて) 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

◆慶弔休暇【待遇・福利厚生】

◆交通費全額支給

◆時間外手当全額支給

◆社会保険完備

◆退職金制度

◆企業年金

◆財形貯蓄

◆社員持株会

◆共済会

◆教育制度(スキル別、階層別など)

◆育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで)

◆保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり

◆各種社内イベント 産休・育休取得状況 育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。

2023年で男性の育児休業取得率は65.8%/平均取得期間は70.6日、育児休業を取得した女性の復職率は99%と高いところもキヤノンの自慢です。【キャリア