〈技能職〉半導体メーカー向け産業チラー用部品の品質管理(測定・検査)/藤沢事業所/建築・産業カンパニー

職務内容

【概要】 半導体製造時に冷却等に用いる装置である産業チラーの製造において、以下の業務をお任せします。

・各種計測ツールや3次元測定器による受入検査

・検査方法の構築・最適化(効率的なフローの提案など)

・パートナーやサプライヤーとの品質改善活動

・作業手順書や作業要領書などの文書作成

・検査機器の校正管理

※変更の範囲:当社の定める業務 ★チラーとは 水を循環させて目的の試料や装置(装置の一部)を冷却または加熱、温度制御をする装置です。

【採用背景】 半導体メーカー向け産業チラー事業は、現在立ち上げから量産フェーズへの移行に伴い、生産体制構築と共に販売計画に基づく生産能力の増強を目指しています。

今後の増産と顧客監査を見据え実務担当者を増員することで、検査体制の安定化をはかるとともに、品質や検査能力の向上を推進します。

【キャリアイメージ】 入社後、まずは先輩社員のサポートのもと測定・検査に関する業務の経験を積んでいただき、当社の産業チラーの品質管理に必要なスキルを習得していただきます。その後、検査の主担当として活躍いただき、将来的には適性やご活躍に応じて、検査リーダーへ成長いただくことを期待します。

【採用部門の役割・魅力】 当部門は、新規事業である半導体メーカー向け産業チラーの品質管理を担っています。製品の品質を確認するだけではなく、設計や製造、さらにはサプライヤーへのフィードバックをする重要な役割も担っています。半導体向け装置という「高付加価値・高品質」が求められる製品に携わることがきるほか、設計・製造・調達と密に連携しモノづくり全体を理解することができる部門です。現在は、工場立ち上げ期のため、自らルール・仕組みを作っていける裁量があり、“イチからモノづくりをできる” 大きなやりがいを感じていただけます。

職務内容

【概要】 半導体製造時に冷却等に用いる装置である産業チラーの製造において、以下の業務をお任せします。

・各種計測ツールや3次元測定器による受入検査

・検査方法の構築・最適化(効率的なフローの提案など)

・パートナーやサプライヤーとの品質改善活動

・作業手順書や作業要領書などの文書作成

・検査機器の校正管理

※変更の範囲:当社の定める業務 ★チラーとは 水を循環させて目的の試料や装置(装置の一部)を冷却または加熱、温度制御をする装置です。

【採用背景】 半導体メーカー向け産業チラー事業は、現在立ち上げから量産フェーズへの移行に伴い、生産体制構築と共に販売計画に基づく生産能力の増強を目指しています。

今後の増産と顧客監査を見据え実務担当者を増員することで、検査体制の安定化をはかるとともに、品質や検査能力の向上を推進します。

【キャリアイメージ】 入社後、まずは先輩社員のサポートのもと測定・検査に関する業務の経験を積んでいただき、当社の産業チラーの品質管理に必要なスキルを習得していただきます。その後、検査の主担当として活躍いただき、将来的には適性やご活躍に応じて、検査リーダーへ成長いただくことを期待します。

【採用部門の役割・魅力】 当部門は、新規事業である半導体メーカー向け産業チラーの品質管理を担っています。製品の品質を確認するだけではなく、設計や製造、さらにはサプライヤーへのフィードバックをする重要な役割も担っています。半導体向け装置という「高付加価値・高品質」が求められる製品に携わることがきるほか、設計・製造・調達と密に連携しモノづくり全体を理解することができる部門です。現在は、工場立ち上げ期のため、自らルール・仕組みを作っていける裁量があり、“イチからモノづくりをできる” 大きなやりがいを感じていただけます。

応募資格 ( 経験/資格など ): 【必須】

・メーカーでの品質管理検査の実務経験 【歓迎】

・ノギス、マイクロメータ、3次元測定器のなどの測定機器使用経験

・精密測定の実務経験

・図面(幾何公差含む)に記載された要求事項を読み取る事が出来る方

・技能検定(機械検査)の有資格者 【求める人材】

・チーム内はもちろん、関係各所と丁寧にコミュニケーションを取りながら、円滑に調整を進められる方

・過去の手法に縛られず、柔軟な思考を持ち広い視点で考え、前向きに提案・実行できる方 応募資格 【必須】

・メーカーでの品質管理検査の実務経験 【歓迎】

・ノギス、マイクロメータ、3次元測定器のなどの測定機器使用経験

・精密測定の実務経験

・図面(幾何公差含む)に記載された要求事項を読み取る事が出来る方

・技能検定(機械検査)の有資格者 【求める人材】

・チーム内はもちろん、関係各所と丁寧にコミュニケーションを取りながら、円滑に調整を進められる方

・過去の手法に縛られず、柔軟な思考を持ち広い視点で考え、前向きに提案・実行できる方

東京都 / 神奈川県

正社員

待遇

■雇用形態 :正社員

■就業時間 :8:00~16:30/休憩45分

■フレックスタイム制:なし

■想定年収 :477万円~761万円 ┗ 基本給と賞与を含む。残業代は含まない。

■想定基本給:23.9万円~

■平均残業時間:15~20時間/月

■各種手当 :家族手当 扶養家族1人目18,000円、 (月額) 2人目以降4,000円/人 住宅手当 家族あり16,500円 家族なし11,500円

■賃金形態 :月給制

■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給

■残業手当 :有(残業時間に応じて支給)

■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)

■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■その他 :育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 : 入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、制服支給、福利厚生サービス【リロクラブ】

■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※ただし年齢等入居条件あり 待遇

■雇用形態 :正社員

■就業時間 :8:00~16:30/休憩45分

■フレックスタイム制:なし

■想定年収 :477万円~761万円 ┗ 基本給と賞与を含む。残業代は含まない。

■想定基本給:23.9万円~

■平均残業時間:15~20時間/月

■各種手当 :家族手当 扶養家族1人目18,000円、 (月額) 2人目以降4,000円/人 住宅手当 家族あり16,500円 家族なし11,500円

■賃金形態 :月給制

■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給

■残業手当 :有(残業時間に応じて支給)

■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)

■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■その他 :育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 : 入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、制服支給、福利厚生サービス【リロクラブ】

■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※ただし年齢等入居条件あり