次世代SSD製品開発の信頼性検証/評価エンジニア

【採用背景】 当社は次世代のストレージソリューションを提供するリーディングカンパニーです。私たちは高速で信頼性の高いSSD製品を開発し、AI技術の進化に伴い急速に拡大するストレージ市場のニーズに応えています。高品質な製品を他社に先駆けてお客様に提供するため、新機種のハードウェアおよび長期信頼性のテストを実施して品質を保証するテストエンジニアの重要性が高まっております。

進化を続けるストレージ技術に対して、タイムリーにテストの開発および実行をし、ワールドワイドでテスト展開できる優秀なテストエンジニアを募集しています。あなたのスキルと知識を活かし、共に成長し、社会に貢献していきましょう。

【組織のミッション】

●SSD信頼性技術・品質保証部のミッション: エンタープライズSSDからクライアントSSDまでキオクシアの全てのSSD製品のハードウェアテスト・信頼性評価・量産品質モニタリング・顧客対応・部品管理の開発を担当しております。

●SSD信頼性技術担当のミッション: SSD製品のハードウェアテスト・信頼性評価・量産品質モニタリングテストを担当しています。お客様に出荷する製品の品質を維持し、遅れなく提供するため重要な役割を担っています。

【お任せする業務】 新規開発したSSDのハードウェアおよび長期信頼性のテストをする業務の実務および取りまとめを担当していただきます。

お客様の要求に基づく製品要求仕様を理解し、必要なテスト項目を選定した上でテスト項目を策定/実行します。なお新機能等の新しい製品要求に対しては、新規にテスト設計・開発を行う場合もあります。また、評価を委託している場合については評価委託先に対して評価の実行および結果の報告を指示依頼し、最終レポートにまとめる業務も担うことがあります。

【具体的な仕事内容】 1)新規開発SSDの信頼性評価業務

・信頼性評価における基本方針(考え方)の策定

・評価手法の確立、および妥当性の検証

・評価結果のとりまとめ

・評価委託先への評価実行指示、結果の収集、および妥当性の検証 2)評価結果の分析および不具合発生時の不具合解析指針の策...

【必須要件】

※本ポジションは海外拠点との折衝が多く、英語力 (TOEIC600点相当レベル)が必要となります。

上記を満たし、下記いずれかの実務経験3年以上を有する方

※製品、業界不問

※

■ハードウェア(電気電子または機械)の設計開発もしくはテスト経験

■ハードウェア製品の品質検証におけるテスト計画の立案、または評価の仕組みづくり(自動化など)に関わった経験

■データ解析・統計処理を用いた製品の品質評価や実験データの分析経験 【歓迎要件】

□英語力(TOEIC730点以上)

□電子機器や半導体製品のハードウェア(電気電子または機械)設計開発もしくはテスト経験

□Python/R/Spotfire/LabVIEWなどを用いたテスト自動化スクリプトの作成や評価環境の構築経験

□信頼性試験の条件算出または統計的アプローチを用いた評価データの解析・妥当性検証経験

□電子機器や半導体製品の統計的品質管理(SQC)の実務経験

□プロジェクトマネジメント経験(3年以上)

□QC検定などの品質マネジメント資格(2級以上) 【学歴】 大卒以上

神奈川県横浜市 (横浜テクノロジーキャンパス)

勤務時間 :8時30分~17時15分(

※休憩時間60分、フレックスタイム制)

・休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅

正社員

給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円)

※上記の下限は初任給(学卒新人)です

諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制

休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年