F5042/国内外生産拠点の品質管理・改善/藤沢事業所

業務内容

国内及び海外の生産拠点の品質レベルの向上、ロスコスト抑制を推進

・各生産拠点の品質管理状況、不適合発生状況の確認、分析(主に海外拠点)

・各生産拠点の品質改善活動の進捗管理、支援、指導(主に海外拠点)

・品質レベル向上の支援活動(品質向上ツールの作成・整備)

・海外生産拠点へのオンラインや訪問しての指導など

・ISO等の品質規格の体制の構築

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー SCM統括部 調達管理・品証企画部 品質保証企画課

募集背景

当課は、荏原製作所 建築・産業カンパニーの国内外拠点の品質を統括する部門になります。カンパニー全体の品質体制強化と、品質レベル向上・ロスコスト抑制がミッションです。国内外の生産拠点とオンラインのコミュニケーションや現地を訪問して直接対話などを通して、連携した活動を進めており、グローバルに活躍できるフィールドが広がっています。国内拠点においては概ね統制が取れてきておりますが、一方海外拠点に対しては今後課題把握と標準化を迅速に進める必要があり、重要性や比重が高まっている状況です。入社後まずは国内で当社の品質保証体系を習得したうえで、課題の大きい海外拠点から優先的に改善を推進していただきます。3年後を目安に国内で確立した品質保証システムを海外全拠点に展開させるため、グローバルな人材を募集しています。

【キャリアステップイメージ】 入社後は国内拠点で当社の品質保証体系を理解した上で、海外拠点(課題の大きい拠点から順次)を担当いただきます。DXや品質工学、IATF導入などの専門知見を活かしながら、ゆくゆくは品質保証企画部門のリーダーとして組織を牽引するポジションを期待しています。希望があれば駐在のチャンスもあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課はカンパニー横断で品質保証のベースを作り、各拠点の改善を主導する司令塔です。

国内で確立した品質保証システムを海外にも展開するフェーズにあり、以下のような魅力があります。

・グローバル拠点と直接連携し、現地での改善を通じて成果を実感できる。

・IATFや品質工学、統計的品質管理、DX(データ活用・システム化)等の導入に関われる。

・組織横断の制度設計やガイドライン化など、仕組みづくりに裁量を持って携われる。

応募資格 ▼必須要件

・品質保証、品質管理経験:製造業における品質保証、管理経験者

・英語力:ビジネスレベルの英語力(TOEIC 650点以上)海外拠点とのコミュニケーション(メール、電話、会議)が円滑に行えるレベル

・実務遂行能力:標準的なビジネスツール(Officeソフト、Google Workspace他)を使用できるレベル ▼歓迎要件

・品質保証資格等:QC検定、IATF16949の知識

・海外経験:海外勤務経験、または海外とのビジネス経験

・ITシステム運用経験:デジタル技術(システム、AI)の活用知識

・統計的品質管理運用経験:SPC、MSA他の実用知識 ▼求める人物像

・品質保証システムの企画、構築、運用経験に加え、品質管理に関する知識を有し、品質データ分析や改善活動の経験があること。

・海外生産拠点との円滑なコミュニケーションを図り、グローバルな品質保証体制を構築するための英語力。

▼使用アプリケーション・資格

・MS OFFICE

※使用経験は必須ではありません ▼学歴 大学卒以上 ▼語学

※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

TOEIC650点以上を必須 業務での英語使用...メール【頻繁にある】/資料・文書読解【頻繁にある】/電話会議・商談【頻繁にある】/駐在【殆どない】 海外生産拠点との定期的なWEBミーティングやメールのやり取り、現地視察・現地指導等があります。

神奈川県藤沢市 (藤沢事業所)

正社員

待遇

■想定年収 :750~1220万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...820~1220万円

■想定基本給:37.6~64.7万円

■残業手当 :有

■賃金形態 :月給制

■各種手当 :家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

※組合員のみ。基幹職は対象外

■勤務地 :藤沢事業所

■就業時間 :8:00~16:30(休憩45分)

■雇用形態 :正社員

■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給

■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW5日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 :在宅勤務可(フルリモート不可)/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし